A Saint-Nicolas, nous œuvrons au quotidien pour toujours valoriser l’égalité F/H grâce à une approche systémique de cette thématique.
Pour ce faire, nous orientons nos actions sur 9 domaines d’actions :
- Le recrutement
- La formation
- La promotion professionnelle
- La qualification
- La classification
- Les conditions de travail
- La sécurité et la santé au travail
- La rémunération effective
- L’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
C’est ainsi (et avec joie) que le groupe scolaire Saint-Nicolas affiche un pourcentage de 100 % pour l’index égalité Femmes / Hommes en 2025 (calculé sur les données 2024) !
