À Saint-Nicolas, nous maintenons nos efforts pour valoriser l’égalité F/H grâce à une approche systémique de cette thématique.
Notre mission repose sur 9 domaines d’actions :
- Le recrutement
- La formation
- La promotion professionnelle
- La qualification
- La classification
- Les conditions de travail
- La sécurité et la santé au travail
- La rémunération effective
- L’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle
Nous affichons en 2026 un résultat final de 81 points sur 100 pour l’index égalité Femmes / Hommes (calculé sur les données 2025).
